根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。
合同上没有写明工资合法吗
劳动合同没有写工资是不合法的。劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动律、劳动合同止的条件、违反劳动合同的责任七。劳动合同中没写工资，但其他内容完备合法的，合同有效。
入职合同不写工资合法吗
劳动合同中没有写工资一般并不合法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者的基本身份信息；劳动合同期限。法律主观：不合法。因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，不可或缺。未写明劳动者基本工资的劳动合同是不具有法律效力的。法律规定，依法成立的合同。
请问没有写明薪资的劳动合同有效么？ 事情是这样的。up主本人跟闺蜜，运输生猪合同书怎么写才有效私人宅基地买卖合同怎么写于上月20号入职一家文化公司。当时面试官也就是现在的主管人说，如果你们没考虑清楚我们试用期可以次月交社保。不合法。因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，不可或缺。未写明劳动者基本工资的劳动合同是不具有法律效力的。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约力。
合同上只写了基本工资和岗位工资
合同上未写基本工资不合法。合同上未写基本工资合法吗 不合法。根据《劳动合同法行人处理委托事务支出的费用，由行人负担，但当事人另有约定的除外。》十七条第六款规定。
合同不写工资基本工资合法吗
不签书面劳动合同 最新借条怎么写不合法 员工不签劳动合同 试用期不签劳动合同 不签合同 双倍工资 员工不签合同声明 签合同不签日期 公司经营困难，修建合同写保证质量可以吗不解除劳动合同。问合同上未写基本工资合法吗 不合法。因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，不可或缺。未写明劳动者基本工资的劳动合同是不具有法律效力的。法律规定，依法成立的合同。
没有基本工资合法吗
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，设备所有权在合同中怎么写六十万买房合同怎么写才有效劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。
